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      團隊理念


      目標同向 負重領先 默契信任 風險共擔公司倡導狼群團隊精神,狼群是唯一在快速奔跑缺不失思考的,這是我們需要的精神。在實現這一目標進程中,每個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔, 發覺潛能,用心做事,在團隊中爭做“領頭羊”,默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,最終實現企業發展戰略目標的同時 實現自己的人生價值。



       






      創新理念

       

      持續創新 寬容失敗持續創新是企業生存和發展的源泉和動力,創建最具競爭力的高檔家具品牌,必須擁有核心的設計團隊,專業的市場營銷團隊,始終支持職工創新、創新技術、創新管理、創新制度、創新環境,對失敗中出現的失敗,要理解、分析、解決、最終獲得成功,使得創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。


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      人才理念


      人適其位 位適其人只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻,就是企業需要人才,在選用人才上,首先考慮的是人員知識技能和崗位需要,使兩者達到最佳組合,最大限度地發揮每個職工的專長和能力。



      質量理念

       

      高標準 精細化 零缺陷“高標準、精細化、零缺陷”,是企業對職工的基本要求,也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件,精細化是基本要求,零缺陷是終極目標,三者環環相扣,缺一不可。

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      營銷理念

       

      為用戶創造價值 為企業贏得朋友21世紀的營銷,“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵,而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值,使他們成為企業的回頭客,最終成為企業朋友。





      經營理念

       

      博大 謙和 超越實施企業名牌戰略,企業與員工共同成長,培育企業核心競爭力,資源優化配置,發展規模濟,創建學習型組織,提高企業應變能力與合作伙伴通力協作,創造新的價值和市場構筑與顧客的信賴關系,實現顧客利益最大化目標。 目標。



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